ドイツで病気になったら？初日から診断書が必要な理由を徹底解説

ドイツで働く際に知っておくべき重要なルールの一つが、病気休暇の手続きです。もし風邪やインフルエンザなどで仕事を休む場合、初日からすぐに医師の診断書（Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung）の提出が求められることをご存知でしょうか？

ドイツの労働法では、3日以上連続して仕事を休む場合、医師の診断書が必須です。しかし実は初日から提出するよう求める雇用主も多く、この運用については医師、雇用主、労働者の間で意見が分かれているのが現状です。

バーデン・ヴュルテンベルク州では特にこの問題が議論の対象になっています。医師の側からは「軽い風邪程度で診察を求められると医療機関の負担が増す」という声が上がっており、雇用主側は「従業員の就労状況を把握したい」と主張しています。一方、労働者の権利を守る立場からは「初日の診断書要求は過度な負担である」との意見も出ています。

ベルリンを含むドイツ全体で働く日本人の方にとって、このルールは重要です。もし病気になった場合は、事前に勤務先の規則を確認し、できるだけ早く雇用主に連絡することをお勧めします。医師の診断書が必要な場合、テレハイスドクター（オンライン診療）で対応してもらうことも可能です。