ドイツ、病気休暇の証明書ルール開始へ——実施方法をめぐり議論続く

ドイツで病気休暇初日からの医師の証明書提出を義務化する新制度が決定されたことを受け、連合や野党は実施方法をめぐって議論を展開しています。

この新ルールは、従業員が病気になった場合、初日から医師の診断書を提出する必要があるというもの。企業や労働者側からは混乱を懸念する声が上がっていたため、実現には慎重な対応が求められています。

SPD党首のクリングベイルは「この改革を合理的な形で実施することが重要だ」とコメント。急激な運用開始ではなく、段階的かつ現実的なアプローチを望んでいることを示しました。企業側への経過措置や、医療機関の負担軽減の仕組みづくりなど、実装面での工夫が検討されているようです。

ウォーケン保健相は、この機会をデジタル化推進の契機と考えており、オンライン診療や電子証明書の導入を軸に準備を進めています。これにより、医師の診察から証明書取得までのプロセスを簡素化し、医療機関や労働者の負担を減らす狙いです。

ドイツで働く日本人にとっても、この制度変更は生活に直結する重要な事項です。職場での対応方法や必要な手続きについては、今後の詳細な通達を待つ必要があります。