ドイツの育児休暇制度が変わるかも？親手当の受給期間短縮が検討中

ドイツの家族政策を担当するプリーン家族大臣が、育児休暇中に受け取られる親手当（Elterngeld）の制度改革を提案しています。現在、両親が受け取れる親手当の最大期間は14か月ですが、これを12か月に短縮することを検討しているとのことです。

この改革の大きな特徴は、父親の育児参加をより強制的に進める狙いがあること。両親がともに育児休暇を取ることを前提とした制度設計になるため、父親にもより大きな責任が課されることになります。

気になるのは月額料金についてです。制度の変更に伴い、親手当の月額は若干の引き上げが予想されています。つまり、受給期間は短くなりますが、毎月の支給額は増える可能性があるということです。

ベルリンで子育てをしている日本人家族にとっても、この変更は重要です。育児休暇の取り方や家計計画に影響を与える可能性があるため、最新の情報を注視する必要があります。ドイツの育児支援制度は充実していることで知られていますが、今後どのように変わっていくのか、正式な決定を待つことになりそうです。